Burnout · Midlife Crisis · Work-Life-Balance

Welchem Herrn dienen Sie?

Stimmt Ihr Handeln mit Ihrem Gefühl überein?

Wollen Sie durch Ihren Einsatz mehr erreichen,
als bloß den Vorgaben anderer zu genügen?

Haben Sie trotz Karriere, Familie und Besitz
den Eindruck, dass Ihnen etwas fehlt?

Sind Sie nicht in erster Linie sich selbst verpflichtet?

Meine Klienten sind Spitzenkräfte aus verschiedensten Branchen. In ihrem beruflichen Umfeld sind sie es gewohnt, auftauchende Probleme direkt anzugehen und kreativ zu lösen. Im persönlichen Bereich fehlt ihnen ein vergleichbarer Ansatz, um ähnlich effektiv persönlichen Stillstand und/oder Kommunikationsschwächen zu bewältigen.

Topleister haben hohe Ansprüche an sich selbst und andere. Sie werden von ihrem Umfeld entsprechend kritisch beobachtet. In solchen Positionen entsteht das Bedürfnis nach einer neutralen Vertrauensinstanz außerhalb des eigenen Arbeitsbereichs. Sie sollten mit einem persönlichen Coach arbeiten, wenn Sie Freundschaften nicht mit den eigenen Schwierigkeiten belasten möchte und in Ihrem beruflichen Umfeld weiter einen souveränen Eindruck machen möchten.

Wenn Sie Diskretion schätzen und Ihre persönliche Weiterentwicklung unabhängig von Ihrem Arbeitgeber betreiben möchten, sind Sie bei mir richtig. Ich arbeite nicht mit Unternehmen zusammen, sondern mit Menschen. Sie erhalten von mir immer Unterstützung auf Ihre eigenen Ziele hin, unabhängig davon, ob sie mit denen Ihres Brötchengebers übereinstimmen oder nicht.

Ein Problem, das verstanden wurde, wird zum Projekt.

Lesen Sie hier eine Auswahl von Ausgangspositionen meiner Klienten:

»Ich muss gleichzeitig gute Zahlen liefern und die Stimmung bei meinen Mitarbeiter/innen hoch halten. Unter Hochspannung soll ich sowohl Leistung bringen als auch das menschliche Miteinander managen. Ich möchte wieder Energie für meinen Beruf, meine Familie und für mich selbst haben.«
»Ich bin in meinem Beruf im Grunde erfolgreich, aber meine Leidenschaft ist verflogen. Ich weiß, wie ich meine Umsätze erreiche und meine Geschäfte gründlich führe. Allerdings möchte ich auch wieder mit Freude und Elan an meine Arbeit gehen können, mein Herz soll wieder beteiligt sein. Ich möchte einen Sinn sehen in dem, was ich mache.«
»Meine Frau und ich haben uns nicht mehr viel zu sagen. Wir haben gemeinsam die Kinder großgezogen, aber jetzt weiß ich nicht mehr, ob sie diejenige ist, mit der ich mein Leben verbringen will. Ich möchte Klarheit gewinnen, wie meine Zukunft mit oder ohne sie aussehen wird.«

»Ich habe einen ziemlichen Karrieresprung vor mir. Ich weiß, dass die neue Position viel von mir verlangt und ich will sichergehen, dass ich meine Gesundheit und meine Familie dabei nicht aus den Augen verliere.«
»Hilfe – ich stehe zwischen zwei Frauen und kann mich nicht entscheiden. Das Ganze setzte mir so zu, dass ich nur noch Stillstand verspüre. Ich möchte meine Gefühle sortieren und mein Liebesleben ordnen.«
»Ich möchte mich mit dem KnowHow selbständig machen, das ich als Angestellter erworben habe. Ich brauche eine tragfähige Strategie und vor allem eine neutrale Instanz, die mir hilft, die Belastbarkeit meiner Pläne zu überprüfen.«
»Mit meinem Chef liege ich im Clinch. Ich kann mir nicht richtig erklären warum, aber unser Verhältnis hat sich ziemlich abgekühlt. Ich möchte meine Position darin klären, wieder ein produktives Vertrauensverhältnis aufbauen – oder gehen.«

Wieso müssen Sie Voraussetzungen für das Coaching erfüllen?

Selbstmotivation – Sie sind bereit über große Ziele nicht nur zu sprechen, sondern entsprechend zu handeln.
Ausdauer – Sie wissen, dass die Umsetzung einer Vision nicht mit einem kurzen Gespräch erledigt ist und sind bereit, sich in einem langfristigen Wandlungsprozeß zu engagieren.
Phantasie – Sie erlauben sich zu träumen und Ihre rechte Gehirnhälfte mit ins Spiel zu bringen. Der Veränderungsprozeß wird abwechslungsreicher, wenn das Unterbewusste daran beteiligt wird.
Mut – Sie trauen sich, vertrauten Boden zu verlassen und sich selbst aus ganz anderen Blickwinkeln zu betrachten als bisher. Ihr bisheriges Verhalten und Denken auf den Prüfstand zu stellen ist notwendig, um die Kraft für wirkungsvolle Weichenstellungen freizusetzen
Entscheidungskraft – Früher oder später werden Sie Entscheidungen treffen müssen: Entscheidungen für das, was gut funktioniert, und gegen das, was nur Kraft kostet und behindert.
…und Veranwortung – Sie sind bereit Familie und Partnerschaft bei Ihren Planungen zu berücksichtigen.

Wenn Sie diesem Profil entsprechen, werden Sie vom Integralen Coaching am meisten profitieren.
Lesen Sie hier nach, wie ich arbeite…