Work-Life-Balance
Work-Life-Balance?
In dem Film “Die Akte Serrano” spielt Klaus Kinski einen windigen russischen (Mafia-)Unternehmer. Einer der Sätze, die mir besonders gefielen (ich bin bekennender Kinski-Fan):
Wir haben keine Freunde mehr,
wir haben Partner.
Wir haben keine Feinde mehr,
wir haben Kunden.
Selten ist die Krise der Menschlichkeit besser zusammengefasst worden. An genau dieser Krankheit leiden Zig-Tausende.
Work-Life-Balance nur für Familienphase von Bedeutung
Für Führungskräfte jenseits der Familiengründungsphase spielt die Arbeitszeit bei der Wahl eines neuen Arbeitsplatzes überhaupt keine Rolle mehr. So äußert sich eine Studie der Unternehmensberatung Neumann International.
Karriere plus Beziehung
Jetzt ist es heraus:
Für die Mehrheit (75%) der Männer ist eine erfolgreiche Karriere wichtig, allerdings nicht auf Kosten der sozialen Beziehungen.
Quelle: Coca-Cola Zero Männer-Studie 2006: Feinschmecker, Müllmänner und Tütenträger. Hervorhebung von mir.
Einschränkend ist zu sagen, dass sich die Studie auf Aussagen junger Männer bis 29 Jahren stützt. Diese haben gewöhnlich noch keine besonderen Erfahrungen [...]
Mein Veranstaltungshinweis auf MMBF.de
Die GLS-Bank führt am 15. September in Hamburg ein Podiumsgespräch mit mit Prof. Götz W. Werner zu folgendem Thema durch: Bedingungsloses Grundeinkommen – eine Lösung für viele gesellschaftliche Probleme oder eine nicht finanzierbare Traumvorstellung?
Hier weiterlesen:
http://mmbf.de/427/bedingungsloses-grundeinkommen.html
High-Potentials brauchen gute Work-Life-Balance
Wissen Führungskräfte eigentlich wie sie auf andere wirken? Die Managementberatung Hewitt Associates hat eine Studie herausgegeben, in der die Unterschiede der Selbst- und Fremdwahrnehmung von Führungskräften untersucht wurde:
Viele High-Potentials kritisieren die Führungskompetenz ihrer Personalverantwortlichen vor allem mit dem Vorwurf, dass diese viel reden und wenig handeln. [...] Insgesamt erhalten Vorgesetzte deswegen wesentlich schlechtere Noten für [...]
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